Selbstführung als Basis von Führung
März 24, 2022 Keine Kommentare
Ob als Elternteil, als Hundeführer oder als Führungskraft im Unternehmen sollen wir andere anleiten und führen. Die Erfolge werden dann anhand von Zahlen, Daten und
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Coaching mit emTrace
Februar 15, 2022 Keine Kommentare
Du gehts mit Deinem Hund spazieren und er ist im Freilauf. Die Nase am Boden entfernt er sich immer weiter von Dir und Du denkst:
Neujahrsvorsätze für Führungskräfte
Januar 14, 2022 Keine Kommentare
365 neue Tage mit 365 neuen Möglichkeiten liegen vor dir. Hast du dir schon Gedanken gemacht, wie du diese erleben willst, was du erreichen möchtest?
Wer tut was?
Dezember 16, 2021 Keine Kommentare
Einige haben es mitbekommen, manche sogar mitgefeiert: Ich habe eine neue Firma gegründet! Zusammen mit meiner Geschäftspartnerin Steffi Worms ist die GbR Impuls ² entstanden.
Meine 10 liebsten Coachingfragen
November 15, 2021 Keine Kommentare
Natürlich ist jedes Coaching anders. Manchmal hat ein Coachee bereits eine ganz klare Vorstellung was er verändern möchte und ist sich seiner aktuellen Herausforderung sehr
Entweder – Oder
Oktober 15, 2021 Keine Kommentare
Jeder kennt die Aussage „Das Glas ist halbvoll oder halbleer.“ Die Aussage ist aus einer entweder – oder – Haltung entstanden. Entweder das Glas ist
Das Klarheitsbarometer
September 15, 2021 Keine Kommentare
„Eigentlich hört mein Hund.“ „Eigentlich ist ja alles gut.“ „Eigentlich bin ich zufrieden.“ Wenn ich diese Worte höre, erwarte ich jedes Mal ein „Aber“ im
Wer spiegelt dich?
August 16, 2021 Keine Kommentare
Kennst du so Tage, an denen einfach nichts so richtig funktionieren will? Das Aufstehen war morgens schon anstrengend, dann verschüttest du deinen Kaffee in der
Führen durch bewusste Körpersprache
Juni 15, 2021 Keine Kommentare
Im Alltag bewegen wir uns „automatisch“, ich könnte auch sagen wir laufen in der Einstellung „Autopilot“. Keiner überlegt lange, bevor er einen Fuß vor den
Heute ist Dein persönlicher LOB-Tag!
April 15, 2021 Keine Kommentare
Loben fällt schwer. Eine ganz klare und unverblümte Aussage. In meiner Arbeit mit Führungskräften stellte ich gerne die Frage: „Wie häufig lobst du dein Gegenüber?“
