
Als nächstes werde ich Chef!
Hier gelangen Sie zu meiner Checkliste: Viel Erfolg beim Reflektieren!
Klarheit und direkte Worte. Ehrlichkeit. Respekt und Arbeit auf Augenhöhe. Zielstrebigkeit und Ehrgeiz. Kreativität und innovative Wege. Herzlichkeit und Authentizität. Geduld. Fairness. Mut gepaart mit Begeisterungsfähigkeit. Motivation. Strategisches Geschick. Zahlen, Daten, Fakten. Vertrauen. Aktivität mit Praxisorientierung. Souveränität.
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Was muss ich verändern, um meine Ziele zu erreichen? Welches Potenzial steckt in mir und meinem Team? Wie kann ich unser Potenzial entwickeln und ausschöpfen? Wie gelingt es mir Vorbild zu sein und damit die Führungskraft, die meine Mitarbeiter sich wünschen und benötigen?
Sie erhalten ein Trainingskonzept für Ihre Mannschaft mit Theorie und Praxis zum Thema Führung und Kommunikation – individuell auf Sie zugeschnitten, praxisnah und sofort anwendbar. Mit Fokus auf Effektivität, Nachhaltigkeit und Rentabilität entscheiden wir gemeinsam über die Geschwindigkeit, Dauer und Intensität des Trainings.
Im 1:1 Coaching werden individuelle Themen besprochen und mit konkreten Praxismaßnahmen verknüpft. Persönliche Verhaltensweisen, Überzeugungen und Erwartungshaltungen werden gemeinsam reflektiert, hinsichtlich der heutigen Herausforderungen schrittweise aufgebrochen und langfristig neu verankert.
Teams durchlaufen verschiedene Team-Phasen, die eine Führungskraft häufig nicht allein begleiten und unterstützen kann. Hier lohnt es sich auf ein Team Coaching zurück zu greifen, damit das Team zügig Regeln für die Zusammenarbeit aufstellen, vorhandene Konflikte bewältigen und anschließend in die produktive Arbeitsphase übergehen kann.
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In diesem Jahr ist die Weihnachtszeit eine etwas andere:Die Ladenstraßen sind leergefegt, in der Fußgängerzone spielt niemand Weihnachtsmusik und die Geschenke werden überwiegend online gekauft.
Mit welcher Haltung führe ich meine Mitarbeiter? Wie stehe ich zu mir selbst und was traue ich meinen Mitarbeitern zu? Die persönliche innere Haltung einer
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